Kami berupaya setiap hari untuk membuat Sarihusada menjadi tempat terbaik untuk tumbuh dan berkembang. Kami senantiasa berkomitmen untuk mendorong dan mengasah berbagai kompetensi dan keahlian karyawan, dalam rangka memberikan kinerja yang terbaik.
Karena kita adalah bagian dari keluarga DANONE, bekerja di Sarihusada membuka pintu peluang dan tantangan untuk karir di tingkat nasional, regional dan internasional. Danone merekrut karyawan yang mencari pencapaian dan siap untuk selalu belajar. Dengan dukungan dan bimbingan, Danoners (karyawan Danone) bertanggung jawab untuk membentuk karir mereka sendiri dan berkontribusi terhadap kinerja bisnis.
Setiap karyawan kami memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, untuk memenuhi potensi mereka dan mengeksplorasi kreativitas mereka. Setiap karyawan memiliki kesamaan visi dan ikatan bersama untuk membangun kepemimpinan Sarihusada melalui fokus berkelanjutan pada kualitas produk, layanan, kepuasan pelanggan dan tanggung jawab sosial. Bagi orang-orang dengan tingkat energi yang tinggi dan komitmen, Danone adalah tempat yang sempurna untuk menantang status quo dan menghasilkan ide-ide terobosan. Karena budaya kita berdasarkan pada inisiatif dan pemberdayaan, setiap hari bisa menjadi petualangan segar - penuh kemungkinan baru dan kegembiraan yang nyata.
Danone berfokus pada pengembangan dan perkembangan bakat lokal dan regional. Terdapat berbagai program untuk meningkatkan karir karyawan Danone melalui penugasan internasional dan proyek. Setiap karyawan didorong untuk membentuk jalur karir mereka dengan bergantian lintas fungsi, konteks dan budaya. Mobilitas ditentukan oleh kesepakatan bersama dengan karyawan, dengan mempertimbangkan situasi pribadi mereka, aspirasi mereka dalam hal kemajuan karir dan kebutuhan organisasi.
Kami peduli terhadap pengembangan karyawan dengan memungkinkan mereka untuk memiliki berbagai kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan mereka. Kami banyak berinvestasi pada penyediaan pelatihan lokal dan luar negeri yang komprehensif bagi karyawan kami. Di Indonesia, kita memiliki Akademi Danone Indonesia yang mengimplementasikan program yang memungkinkan seluruh karyawan untuk berkembang baik dalam kehidupan profesional dan pribadi mereka. Sebagai organisasi yang cerdas, kami memiliki platform Danone Academy 2.0, di mana Danoners dapat mengakses pembelajaran 24/7 di ujung jari mereka. Semua program pengembangan dan platform dirancang untuk mencapai target yang kami tetapkan: 80% dari lowongan/ posisi kosong kami harus diisi secara internal.
Di Danone, kami bekerja dengan prinsip-prinsip ini:
Mari terinspirasi oleh misi kami yang ingin mewujudkan kesehatan masyarakat Indonesia pada semua tahap kehidupan mereka. Anda akan bangga bekerja di sebuah perusahaan yang berkomitmen 100% pada produk- produk yang meningkatkan kesehatan. Dengan menitikberatkan pada kepentingan pelanggan, kami selalu bekerja ekstra untuk memastikan kami hanya memproduksi produk-produk berkualitas terbaik dan menjunjung tinggi standar etika yang sangat tinggi.
Anda akan berkolaborasi dengan para ahli terbaik untuk terus meningkatkan kualitas produk kami. Kami tidak hanya mematuhi peraturan lokal, namun lebih jauh lagi, Kami mencapai praktik terbaik sesuai standar internasional.
Di Danone, kami percaya bahwa kesuksesan bukan hanya tentang hasil bisnis, tetapi juga tentang berapa banyak kita dapat berkontribusi untuk kemajuan sosial. Danone berkembang pesat di Indonesia, dengan produk Aqua kami yang merupakan produk air dalam kemasan yang paling banyak dijual di dunia, dan produk-produk Nutrisi Awal Kehidupan kami berkembang pesat dari tahun ke tahun. Keberhasilan produk kami berarti kami dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Komitmen kami untuk kemajuan sosial tidak hanya ditunjukkan melalui berbagai proyek eko-sistem lokal yang kami gagas, tetapi lebih penting lagi, itu telah menjadi bagian integral dari pengambilan keputusan dalam bidang apapun yang kami kerjakan.
Danone adalah perusahaan bagi orang yang benar-benar ingin membuat perbedaan. Kami menyambut ide-ide dan cara yang berbeda untuk mencapai tujuan kami. Anda akan memiliki otonomi yang diperlukan dan fleksibilitas untuk bekerja sebaik mungkin dan menerapkan ide-ide dan inisiatif Anda.
Bertanggungjawablah terhadap jalur karir Anda melalui dukungan penuh dari para pemimpin kami dan berbagai peluang pengembangan diri yang tersedia. Bersama-sama, kita akan mengidentifikasi tujuan profesional dan pribadi Anda dan membangun program di sekitar tujuan tersebut. Anda kemudian akan mengambil kendali seperti kapten kapal berlayar melalui laut tak terbatas untuk berkembang dan belajar selama Anda tumbuh di Danone.
Di Danone, kami merangkul lingkungan yang dinamis di seluruh unit bisnis kami yang berbeda, tetapi pada saat yang sama kami meningkatkan sinergi kami sebagai "Satu Danone". Kami mempunyai budaya terbuka di mana ide-ide dan saran akan datang dari mana saja dan inisiatif dibahas dan diimplementasikan baik di tingkat global dan lokal.
Danone akan menghargai Anda. Anda berbakat dengan cara yang unik, dan pantas mendapatkan rasa hormat dan kesempatan yang sama tanpa memandang latar belakang dan peran Anda. Anda akan bergabung dengan tim profesional yang sangat berkomitmen terhadap keragaman dan inklusi untuk memanfaatkan potensi setiap orang.
Budaya kami adalah budaya yang berorientasi kekeluargaan dan dilandasi dengan spirit yang kuat untuk memberikan yang terbaik bagi bangsa Indonesia melalui nutrisi yang menyehatkan. Anda akan menemukan gaya manajemen informal yang mempromosikan hubungan yang sederhana dan tanpa jarak antara karyawan. Lingkungan santai dan ramah menumbuhkan pola pikir kedekatan di mana Anda dapat dengan mudah mendiskusikan dan membangun jaringan dengan semua Danoners dengan tidak memandang posisi mereka di perusahaan.
Di sini, di Sarihusada, kita merangkul keberagaman. Orang-orang yang bekerja dengan kami berasal dari latar belakang, usia, dan jenis kelamin yang beragam. Namun, keragaman bukanlah semata-mata tentang jenis kelamin, usia, etnis ... tapi tentang mengakui keunikan masing-masing karyawan dan mengakui nilai tambah dari perbedaan pebedaan ini untuk Danone. Danone percaya bahwa kekuatan kelompok dan kemampuannya untuk menghasilkan ide-ide baru berasal langsung dari kapasitasnya untuk menerima beraneka ragam profil/ karakteristik.
Untuk dapat menjadi produktif di tempat kerja, kami menyadari bahwa lingkungan kantor harus dirancang untuk memudahkan karyawan untuk memiliki kesempatan yang cukup untuk berhubungan satu sama lain. Di Dan Lounge, sofa nyaman dan sudut hiburan membantu kami untuk bersantai dan menyegarkan pikiran. Makanan sehat disediakan untuk mendorong terciptanya kebiasaan makan yang sehat.
Klub kesenian dan olahraga diselenggarakan di mana karyawan dapat memilih kegiatan kesenian dan olahraga yang berbeda sesuai dengan minat mereka.
Kami mendukung keseimbangan kehidupan kerja bagi rekan-rekan kami para ibu bekerja melalui pengaturan fasilitas penitipan anak gratis yang diselenggarakan setiap tahun sekitar bulan Ramadhan dan setelah liburan Idul Fitri karena kami menyadari bahwa periode tersebut adalah waktu di mana ibu bekerja membutuhkan dukungan untuk merawat anak mereka.
Pelajari lebih lanjut bagaimana hidup begitu menyenangkan di SINI.
